HR fejlesztés és tanácsadás

Tapasztalataink szerint a HR elismertsége, súlya a hazai vállalatok jelentős részében alacsony.  A HR-nek professzionálisan és hitelesen kell működnie ahhoz, hogy stratégiai szerepet tölthessen be. Tisztában kell lennie a saját szerepeivel, értékével, szakmaiságával, és tudnia kell képviselni azokat. Az elismertség megteremtéséhez mindenben az élen kell járni. Mintát adni pedig felelősség.
 

Belső tréner, moderátor képzés
Kompetencia rendszer és eszköztár bevezetés
Kompetencia rendszer és eszköztár fejlesztés
Kiválasztási módszertan, eszköztár fejlesztés
Vállalati kultúra fejlesztése
Belső kommunikációs eszköztár fejlesztés
Önfejlesztő eszköztár bővítés
HR szerepek, respektus erősítés